Новий сайт - itdirector.com.ua Супремум ИТ-директор ИТ-форум ИТ-Олимпиада "IT-Universe"  

Вернуться в календарь ИТ-событий


Школа ИT-Рекрутера

Весенний набор в Киеве :
1 модуль - 18-19 апреля 2014
2 модуль- 16-17 мая 2014

 Уже более 100 рекрутеров и HR-специалистов из 40 ИТ-компаний Украины, России и Беларуси успешно прошли обучение в нашей Школе ИТ-рекрутера и повысили свою эффективность в поиске и найме ИТ-специалистов.

Школа ИT-Рекрутера - цикл занятий/cеминаров, в рамках которых происходит обучение рекрутеров для эффективной работы в ИТ-компаниях.

Модуль 1 

1 день: «Прогрессивный ИТ рекрутинг. Понимание ИТ-вакансий».

Задачи: Ознакомить участников со спецификой ИТ-рынка, успешными практиками и составляющими успеха ИТ рекрутинга, научиться правильно составлять описание ИТ-вакансий, разобраться в терминологии и популярных технологиях.

Программа:

  • Обзор рынка ИТ-специалистов: технологии, тенденции
  • Обзор рынка заработных плат ИТ-специалистов
  • Факторы, влияющие на результат в ИТ-рекрутинге
  • Рекрутинг-план для ИТ-вакансий
  • Способы повышения эффективности рекрутера
  • Использование Scrum в ИТ-рекрутинге
  • Введение в ИТ: технологии, терминология, роли и уровни специалистов
  • Анализ требований. Правильное составление вакансии
  • Коммуникация с Заказчиком: ошибки рекрутера

2 день: «Работа с резюме ИТ-специалистов. Телефонный скрининг. Интервью»

Задачи: научиться понимать резюме ИТ-специалистов, максимально использовать телефонный скрининг как инструмент отбора кандидатов, интервьюировать технических кандидатов.

Программа:

  • Понимание технического резюме и составление списка вопросов для интервью.
  • Оценка резюме: как понять насколько человек знаком с технологией, на что обратить внимание. Основные ошибки.
  • Сопоставление навыков и требований.
  • Кейс: работа и разбор 10 резюме. Резюме нормальным языком.
  • Подготовка вопросов для скрининга
  • Практика: телефонный скрининг кандидатов
  • Техническое интервью нетехническим языком: особенности, структура, тестирование.
  • Методы оценки ИТ-кандидатов, используемые техническими менеджерами.

Тренера: Игорь Глиняный, Кирилл Климов

Модуль 2

1 день: «Инструменты поиска ИТ-специалистов»*

Задачи: освоение практического инструментария для эффективного поиска ИТ-специалистов.

Программа:

  • Пассивный и активный поиск: факторы эффективности
  • Знакомство со скрытыми возможностями социальных и профессиональных сетей
  • Boolean search
  • Использование операторов различных языков запросов
  • Free on-line tools - бесплатный инструментарий Internet рекрутинга
  • Построение сценариев поиска
  • Х-ray поиск

* Формат тренингового дня - workshop - участники отрабатывают все методы поиска в приближенных к реальности условиях (с использованием Интернет и компьютеров).

2 день: «Прямой поиск ИТ-специалистов»

Задачи: научиться осуществлять «холодные звонки» ИТ-специалистам, выгодно презентовать вакансию, минимизировать отказы кандидатов, отработать необходимые навыки в общении с реальными кандидатами.

Программа:

  • этапы прямого поиска
  • подготовка к «холодным звонкам» ИТ-специалистам
  • установление контакта с незаинтересованными в поиске работы кандидатами
  • «продажа» вакансии, «продажа» компании
  • выявление мотивирующих факторов кандидата
  • работа с отказами кандидатов

Тренера: Юлия Тупчий, Евгения Ходаковская

Продолжительность 1 модуля - 16 часов.

Количество человек в группе - до 12.

Как можно пройти обучение в школе ИТ-рекрутера?

  • пройти полное обучение из 2 модулей, получить комплексное понимание всей программы курса
  • выбрать те области, в которых бы хотелось получить дополнительные навыки, и пройти только модуль по интересующей тематики
  • обучение возможно в корпоративном формате для групп от 8 человек

Стоимость участия:

в 1 модуле - 2500 грн.

в 2 модулях - 5000 грн.

В результате обучения участники смогут:

  • Ускорить процесс закрытия вакансий
  • Увеличить количество релевантных кандидатов
  • Стать проактивными в «переманивании» ИТ-специалистов
  • Достигать намеченных целей в переговорах с кандидатами
  • Проводить профессиональный отбор и собеседования
  • Разбираться в ИТ терминологии и у веренно общаться с ИТ-специалистами
Для регистрации в школу рекрутера перейдите по ссылке http://www.venbesthire.com.ua/cm/ru/trainings/it_recruiter_school


ИТ-АКЦИИ (ВСЕ АКЦИИ)
Публикации, новости, события (ВСЕ Публикации, новости, события)
RSS

Новогодний CIO-Jazz: Change management - будущее создается сегодня. 13.12.2019 Новогодний CIO-Jazz: Change management - будущее создается сегодня.

13 декабря 2019 г в Киеве Состоялось итоговое ежегодное мероприятие года -  Новогодний CIO-Jazz, где у участники познакомились с опытом коллег, пообщались с компаниями, представляющими новые технологии, а также приняои участие в традиционной дискуссии в стиле IT-Jazz на тему Изменения VS Стабильность ( "Изменения невозможн (ы/а)  стабильность!" - где запятая? :) ). 

Конференц-часть CIO-Jazz состоялась в Бизнес-школе КРОК, а Новогодняя вечеринка, как всегда, в Бочке на Крещатике.

О Новогоднем CIO-Jazz - версия для мобильного



MBA IT-Jazz: "Как развивать ИТ: люди, процессы, проекты" 23.10.2019 MBA IT-Jazz: "Как развивать ИТ: люди, процессы, проекты"

  23 октября 2019 года г.Киев (10.00-17.30). срстоялся осенний MBA IT-Jazz - уникальное мероприятие, практическая конференция, направленная на повышение уровня владения управленческими навыками и способствующая росту личной и профессиональной эффективности ИТ-руководителя.

Ключевые темы MBA IT-Jazz:

    • Развитие ИТ-функции
    • Гибкие технологии управления ИТ-проектами.
    • Эффективное управление ИТ-командами.
    • Новинки рынка ИТ и опыт их использования.


Softprom by ERС совместно с NI AWR начинает сотрудничество с техническими ВУЗами Украины 30.09.2019 Softprom by ERС совместно с NI AWR начинает сотрудничество с техническими ВУЗами Украины

С 1 октября 2019 года стартует программа по обеспечению технических ВУЗов Украины новейшим программным обеспечением для разработки радиочастотных (РЧ) и сверхвысокочастотных (СВЧ) устройств NI AWR Design Environment.

Цель программы - обеспечить возможность использования студентами современных решений NI AWR, показать преимущества работы в легальном программном обеспечении.

ИТ-ПРОЕКТЫ (ВСЕ ПРОЕКТЫ)
RSS

Moyo выбрал Amazon Web Services для масштабирования e-commerce платформы 25.06.2019 Moyo выбрал Amazon Web Services для масштабирования e-commerce платформы

Компания Moyo - крупнейшая сеть магазинов электроники, бытовой техники и других потребительских товаров, совместно с Softprom by ERC - Advanced Consulting Partner в сети Amazon Web Services, объявили об успешной реализации ИТ-проекта на платформе AWS. Для стабилизации и увеличения доступности e-commerce платформы было выбрано решение на базе Amazon AWS как альтернатива предыдущему облачному провайдеру.

Для миграции выбрали услуги аренды виртуальных машин и база данных, как сервис. В качестве сопровождающих также подключены сервис Route 53 для управления и защиты DNS, облачное дисковое хранилище для бэкапов.

Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України щодо функціонування офіційних веб-сайтів органів виконавчої влади 12.06.2019 Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України щодо функціонування офіційних веб-сайтів органів виконавчої влади

12 червня Уряд ухвалив постанову Кабінету Міністрів України «Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України щодо функціонування офіційних веб-сайтів органів виконавчої влади».

 

ИТ-ВИДЕО (ВСЕ ВИДЕО)
RSS

Интервью Андрея Гончаренко (CIO Аптека низких цен) каналу Perceptron. 23.11.2018 Интервью Андрея Гончаренко (CIO Аптека низких цен) каналу Perceptron.
Робот-помощник в обслуживании клиентов / Сложности построения самой большой аптечной сети / Проблема последней мили при подключении интернета / Большая логистика, где управление только на информационном уровне и многое другое...
Более подробно смотрите в интервью Андрея Гончаренко каналу Perceptron.

Интервью Романа Лучкова (CIO БаДМ) каналу Perceptron. 28.08.2018 Интервью Романа Лучкова (CIO БаДМ) каналу Perceptron.

Лучков Роман, CIO БаДМ: "У меня в карьере было немного компаний, и, несмотря на 20 страниц трудовой книжки, можно выделить три этапа построения карьеры: первая компания в которой я пробаботал 10 лет была телекоммуникационной (Оптима-телеком), вторая - сделала компетенции  (qivi.ru - объединенная система моментальных платежей), третья компания в котрой я сейчас работаю, компания БаДМ."

Более подробно смотрите в интервью каналу Perceptron

Интервью Бузмакова Владимира каналу Perceptron. 13.08.2018 Интервью Бузмакова Владимира каналу Perceptron.

Более 10 лет консалтинговой деятельности в области ИТ позволили Владимиру превратить практические примеры в теоретические кейсы как на выступлениях клуба ИТ директоров, так и на отдельную секцию в MBA “Информационный менеджмент”.

Бузмаков Владимир, Председатель Актива Сообщества ИТ-директоров Украины, директор по консалтингу и учредитель консалтинговой компании «Супремум», идеолог и руководитель программы MBA IT (MBA «Информационный менеджмент») в Бизнес-школе КРОК.

Интервью каналу Perceptron.


| карта сайта |
|
обратная связь |
|
подписка на новости |

MiroHost — крупнейший хостинг-провайдер Украины

Сообщество ИТ-директоров Украины

КК Супремум


© Супремум, 2006-2017 
Все права защищены.

Работает на «1С-Битрикс: Управление сайтом»

//