Весенний набор в Киеве :
1 модуль - 18-19 апреля 2014
2 модуль- 16-17 мая 2014
Уже более 100 рекрутеров и HR-специалистов из 40 ИТ-компаний Украины, России и Беларуси успешно прошли обучение в нашей Школе ИТ-рекрутера и повысили свою эффективность в поиске и найме ИТ-специалистов.
Школа ИT-Рекрутера - цикл занятий/cеминаров, в рамках которых происходит обучение рекрутеров для эффективной работы в ИТ-компаниях.
Задачи:Ознакомить участников со спецификой ИТ-рынка, успешными практиками и составляющими успеха ИТ рекрутинга, научиться правильно составлять описание ИТ-вакансий, разобраться в терминологии и популярных технологиях.
Программа:
Обзор рынка ИТ-специалистов: технологии, тенденции
Обзор рынка заработных плат ИТ-специалистов
Факторы, влияющие на результат в ИТ-рекрутинге
Рекрутинг-план для ИТ-вакансий
Способы повышения эффективности рекрутера
Использование Scrum в ИТ-рекрутинге
Введение в ИТ: технологии, терминология, роли и уровни специалистов
Анализ требований. Правильное составление вакансии
Коммуникация с Заказчиком: ошибки рекрутера
2 день: «Работа с резюме ИТ-специалистов. Телефонный скрининг. Интервью»
Задачи:научиться понимать резюме ИТ-специалистов, максимально использовать телефонный скрининг как инструмент отбора кандидатов, интервьюировать технических кандидатов.
Программа:
Понимание технического резюме и составление списка вопросов для интервью.
Оценка резюме: как понять насколько человек знаком с технологией, на что обратить внимание. Основные ошибки.
Сопоставление навыков и требований.
Кейс: работа и разбор 10 резюме. Резюме нормальным языком.
Подготовка вопросов для скрининга
Практика: телефонный скрининг кандидатов
Техническое интервью нетехническим языком: особенности, структура, тестирование.
Методы оценки ИТ-кандидатов, используемые техническими менеджерами.
Тренера: Игорь Глиняный, Кирилл Климов
Модуль 2
1 день: «Инструменты поиска ИТ-специалистов»*
Задачи:освоение практического инструментария для эффективного поиска ИТ-специалистов.
Программа:
Пассивный и активный поиск: факторы эффективности
Знакомство со скрытыми возможностями социальных и профессиональных сетей
Boolean search
Использование операторов различных языков запросов
Free on-line tools - бесплатный инструментарий Internet рекрутинга
Построение сценариев поиска
Х-ray поиск
* Формат тренингового дня - workshop - участники отрабатывают все методы поиска в приближенных к реальности условиях (с использованием Интернет и компьютеров).
2 день: «Прямой поиск ИТ-специалистов»
Задачи:научиться осуществлять «холодные звонки» ИТ-специалистам, выгодно презентовать вакансию, минимизировать отказы кандидатов, отработать необходимые навыки в общении с реальными кандидатами.
Программа:
этапы прямого поиска
подготовка к «холодным звонкам» ИТ-специалистам
установление контакта с незаинтересованными в поиске работы кандидатами
«продажа» вакансии, «продажа» компании
выявление мотивирующих факторов кандидата
работа с отказами кандидатов
Тренера: Юлия Тупчий, Евгения Ходаковская
Продолжительность 1 модуля - 16 часов.
Количество человек в группе - до 12.
Как можно пройти обучение в школе ИТ-рекрутера?
пройти полное обучение из 2 модулей, получить комплексное понимание всей программы курса
выбрать те области, в которых бы хотелось получить дополнительные навыки, и пройти только модуль по интересующей тематики
обучение возможно в корпоративном формате для групп от 8 человек
Стоимость участия:
в 1 модуле - 2500 грн.
в 2 модулях - 5000 грн.
В результате обучения участники смогут:
Ускорить процесс закрытия вакансий
Увеличить количество релевантных кандидатов
Стать проактивными в «переманивании» ИТ-специалистов
Достигать намеченных целей в переговорах с кандидатами
Проводить профессиональный отбор и собеседования
Разбираться в ИТ терминологии и у веренно общаться с ИТ-специалистами
13 декабря 2019 г в Киеве Состоялось итоговое ежегодное мероприятие года - Новогодний CIO-Jazz, где у участники познакомились с опытом коллег, пообщались с компаниями, представляющими новые технологии, а также приняои участие в традиционной дискуссии в стиле IT-Jazz на тему Изменения VS Стабильность ( "Изменения невозможн (ы/а) стабильность!" - где запятая? :) ).
Конференц-часть CIO-Jazz состоялась в Бизнес-школе КРОК, а Новогодняя вечеринка, как всегда, в Бочке на Крещатике.
23 октября 2019 года г.Киев (10.00-17.30). срстоялся осенний MBA IT-Jazz - уникальное мероприятие, практическая конференция, направленная на повышение уровня владения управленческими навыками и способствующая росту личной и профессиональной эффективности ИТ-руководителя.
С 1 октября 2019 года стартует программа по обеспечению технических ВУЗов Украины новейшим программным обеспечением для разработки радиочастотных (РЧ) и сверхвысокочастотных (СВЧ) устройств NI AWR Design Environment.
Цель программы - обеспечить возможность использования студентами современных решений NI AWR, показать преимущества работы в легальном программном обеспечении.
Компания Moyo - крупнейшая сеть магазинов электроники, бытовой техники и других потребительских товаров, совместно с Softprom by ERC - Advanced Consulting Partner в сети Amazon Web Services, объявили об успешной реализации ИТ-проекта на платформе AWS. Для стабилизации и увеличения доступности e-commerce платформы было выбрано решение на базе Amazon AWS как альтернатива предыдущему облачному провайдеру.
Для миграции выбрали услуги аренды виртуальных машин и база данных, как сервис. В качестве сопровождающих также подключены сервис Route 53 для управления и защиты DNS, облачное дисковое хранилище для бэкапов.
12 червня Уряд ухвалив постанову Кабінету Міністрів України «Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України щодо функціонування офіційних веб-сайтів органів виконавчої влади».
23.11.2018Интервью Андрея Гончаренко (CIO Аптека низких цен) каналу Perceptron. Робот-помощник в обслуживании клиентов / Сложности построения самой большой аптечной сети / Проблема последней мили при подключении интернета / Большая логистика, где управление только на информационном уровне и многое другое...
Более подробно смотрите в интервью Андрея Гончаренко каналу Perceptron.
Лучков Роман, CIO БаДМ: "У меня в карьере было немного компаний, и, несмотря на 20 страниц трудовой книжки, можно выделить три этапа построения карьеры: первая компания в которой я пробаботал 10 лет была телекоммуникационной (Оптима-телеком), вторая - сделала компетенции (qivi.ru - объединенная система моментальных платежей), третья компания в котрой я сейчас работаю, компания БаДМ."
Более подробно смотрите в интервью каналу Perceptron.
Более 10 лет консалтинговой деятельности в области ИТ позволили Владимиру превратить практические примеры в теоретические кейсы как на выступлениях клуба ИТ директоров, так и на отдельную секцию в MBA “Информационный менеджмент”.
Бузмаков Владимир, Председатель Актива Сообщества ИТ-директоров Украины, директор по консалтингу и учредитель консалтинговой компании «Супремум», идеолог и руководитель программы MBA IT (MBA «Информационный менеджмент») в Бизнес-школе КРОК.